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Déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains

Introduction



L'esclavage moderne est un crime et une violation des droits fondamentaux de l'homme. Il prend diverses formes, telles que l’esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains, qui ont tous en commun la privation de liberté d’une personne par une autre afin de l’exploiter à des fins personnelles ou commerciales.




Structure organisationnelle, activités et chaînes d'approvisionnement




TFP, l'un des principaux fournisseurs de services de fertilité en Europe du Nord, est un réseau de 19 cliniques de FIV, soutenu par plus de 40 satellites répartis dans 6 pays d'Europe (Royaume-Uni, Pologne, Allemagne, Autriche, Pays-Bas et Danemark).

Nous sommes depuis longtemps reconnus comme une principale source d'expertise dans de nombreux aspects de la santé reproductive et nous partageons régulièrement les meilleures pratiques entre les cliniques afin d'offrir les meilleures chances de réussite à nos patients.





Politiques et évaluation des risques



TFP s'engage à adopter une approche solide pour réduire le risque d'esclavage moderne au sein de son entreprise ou de ses chaînes d'approvisionnement et à respecter les exigences de la "Loi".


Nous attendons de l'ensemble de notre personnel et de nos fournisseurs qu'ils respectent toutes les lois et réglementations applicables et qu'ils maintiennent les normes éthiques les plus élevées. Tous les membres du personnel doivent prouver qu'ils sont autorisés à travailler au Royaume-Uni et des contrôles DBS sont effectués le cas échéant. Nos accords et contrats d'approvisionnement comportent des dispositions exigeant le respect des lois et règlements applicables, notamment en ce qui concerne les services, produits ou matériaux fournis.




En particulier, nous nous engageons à:


  • S'assurer que notre personnel est conscient du risque d'esclavage moderne auquel notre entreprise est confrontée en intégrant une formation sur cette politique dans le processus d'accueil du personnel et en fournissant une formation régulière si nécessaire ;

  • Évaluer le risque d'esclavage moderne et de traite des êtres humains au sein d'un fournisseur tiers avant d'entamer toute relation commerciale (ou en cas de changement);

  • Encourager l'ouverture d'esprit de notre personnel et de nos fournisseurs et soutenir toute personne qui soulève de véritables préoccupations concernant les mesures prises pour se conformer à la loi;

  • Faire preuve de transparence en ce qui concerne les mesures que nous prenons pour respecter les obligations découlant de la loi et publier une déclaration sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans les 6 mois suivant la fin de chaque exercice ; et

  • Examiner régulièrement les mesures prises pour se conformer à la Loi et aviser les fournisseurs tiers de tout changement.



Dans le cadre de notre initiative visant à identifier, évaluer et atténuer les risques, nous utilisons un processus d'évaluation basé sur les risques pour évaluer, vérifier et sélectionner les fournisseurs directs au cours du processus formel d'appel d'offres et d'évaluation des fournisseurs. Ce processus comprend la réalisation d'un contrôle préalable.



Mesure de l'efficacité



À l'avenir, nous mettrons en œuvre des mesures visant à garantir que les contrôles préalables sont effectués chaque année et que nos fournisseurs, ainsi que la chaîne d'approvisionnement, disposent toujours des politiques et des contrôles nécessaires, garantissant ainsi que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont pas lieu dans une partie quelconque de nos activités ou de nos chaînes d'approvisionnement. Nous prendrons des mesures correctives appropriées au cas par cas s'il y a des cas de non-conformité.



Communication et sensibilisation à cette déclaration




La formation sur cette politique et sur les risques auxquels notre entreprise est confrontée face à l'esclavage moderne dans ses chaînes d'approvisionnement fait partie du processus d'intégration de toutes les personnes qui travaillent pour nous, et une formation régulière est fournie si nécessaire.



Tout employé qui enfreint cette politique s'exposera à des mesures disciplinaires, ce qui pourrait entraîner un licenciement pour mauvaise conduite ou faute grave. Nous pouvons également mettre fin à notre relation avec d'autres personnes et organisations travaillant en notre nom si elles enfreignent cette politique.



TFP ne cesse d'évaluer les pratiques d'approvisionnement responsable de sa chaîne d'approvisionnement. Nous nous efforçons d'appliquer les meilleures pratiques dans notre chaîne d'approvisionnement et dans l'ensemble de notre organisation.


- Fredrik Strömholm

Directeur de la livraison I Limitée

(société mère ultime pour le groupe TFP)

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